Wij bemiddelen senior beleggingsposities bij asset managers. Onze wijze van adviseren is niet uniek maar wel zeldzaam.
Wij werken voor institutionele beleggers zoals pensioenfondsen, verzekeraars, banken en consultants.
Als dat nodig is, kunnen wij een beroep doen op een uitgebreid netwerk van onafhankelijke topadviseurs – zoals investment consultants, pensioenrechtadvocaten en headhunters – om een volledig geïntegreerde service te kunnen bieden.
Onze specialistische kennis over vermogensbeheer stelt ons in staat betere resultaten in executive search te bieden.
Veel headhunters of zelfs assistenten benaderen beleggingsprofessionals met vaak zeer beperkte kennis en raken in gesprekken niet verder dan de oppervlakte waardoor kandidaten snel niet geïnteresseerd zijn in een misschien wel interessante positie. Een gemiste kans voor de cliënt.
Wij adviseren met uitsluitend de vraag van de cliënt als uitgangspunt. Wij besteden veel tijd aan arbeidsmarktonderzoek via een groot netwerk. Veel van de beste kandidaten beschikken namelijk niet over een LinkedIn account.
Wij schrijven korte en herkenbare kandidaatprofielen en schetsen een helder beeld, brengen risico’s in kaart en geen triviale punten. Wij geven een mening. Daarvoor is kennis en ervaring nodig: kennis van vermogensbeheer en ervaring als investment consultant en headhunter. Precies aan dat profiel voldoen wij.
Neem contact met mij op voor je volgende opdracht voor executive search & interim management.
Wij beheersen alle facetten van executive search voor frontoffice posities binnen asset management. Wij adviseren en bemiddelen onder meer:
Van’t Hoff Management Company heeft de dienstverlening uitgebreid naar bemiddeling van SimCorp Dimension specialisten. In het afgelopen jaar is een omvangrijk…
Het onderwerp exclusiviteit komt vaak ter sprake bij het aangaan van een opdracht. Waarom is dit nu zo belangrijk? Exclusiviteit garandeert duidelijke voordelen voor een…